60代
会社は労災を否定していた案件。
労災申請,会社に対する残業代請求裁判,会社に対する過労死の責任を問う裁判など複数の手続を進め,労災と認められた。
病気や自殺等で労働者本人がお亡くなりになっているケースでは,ご本人がどのような労働環境に置かれていたかが重要ですが,ご家族の方には分からないことが多いです。労基署等の力を借りつつ証拠を集め,死亡の原因が業務にあったことを立証しなければなりません。困難なケースが多いので,事件の進め方や手続きの選択等について,お早めにご相談ください。
病気や自殺等で労働者本人がお亡くなりになっているケースでは,ご本人がどのような労働環境に置かれていたかが重要ですが,ご家族の方には分からないことが多いです。労基署等の力を借りつつ証拠を集め,死亡の原因が業務にあったことを立証しなければなりません。困難なケースが多いので,事件の進め方や手続きの選択等について,お早めにご相談ください。