依頼主 年齢・性別 非公開
退職不能の状況を打破！即日退職＆損害賠償請求放棄＋給与3か月分解決金を獲得した事例
依頼主 30代 男性
手書きの資料しかない状況で未払い残業代の請求に成功
依頼主 男性
数か月分のタイムカードしかない事案で、２年分の残業代請求に成功
依頼主 年齢・性別 非公開
取締役との対立が引き金に？強引な解雇を撤回＋600万円の解決金を獲得
依頼主 50代 男性
【企業側】残業代請求への対応について
依頼主 年齢・性別 非公開
睡眠時間を削るほどの労働をしていた飲食店従業員の残業代請求
依頼主 年齢・性別 非公開
学習塾に対する退職金請求（不支給規定あり）
依頼主 50代 男性
粘り強い交渉の結果、未払残業代と退職金を合わせて６００万円の和解で解決した事例
依頼主 50代 男性
【残業代請求】ユニオン経由で多額の残業代を請求されたが、低額の解決金支払いで解決できたケース
依頼主 男性
【残業代請求】固定残業代の支給を受けていた労働者が未払残業代として約１５０万円の支払を受けられた事例
依頼主 年齢・性別 非公開
退職不能の状況を打破！即日退職＆損害賠償請求放棄＋給与3か月分解決金を獲得した事例
依頼主 30代 男性
手書きの資料しかない状況で未払い残業代の請求に成功
依頼主 男性
数か月分のタイムカードしかない事案で、２年分の残業代請求に成功
依頼主 年齢・性別 非公開
取締役との対立が引き金に？強引な解雇を撤回＋600万円の解決金を獲得
依頼主 50代 男性
【企業側】残業代請求への対応について
依頼主 年齢・性別 非公開
睡眠時間を削るほどの労働をしていた飲食店従業員の残業代請求
依頼主 年齢・性別 非公開
学習塾に対する退職金請求（不支給規定あり）
依頼主 50代 男性
粘り強い交渉の結果、未払残業代と退職金を合わせて６００万円の和解で解決した事例
依頼主 50代 男性
【残業代請求】ユニオン経由で多額の残業代を請求されたが、低額の解決金支払いで解決できたケース
依頼主 男性
【残業代請求】固定残業代の支給を受けていた労働者が未払残業代として約１５０万円の支払を受けられた事例