依頼主 男性
解雇無効と残業代請求を行い、解決金を得た事例
依頼主 年齢・性別 非公開
中小企業が、元従業員から約300万円の残業代を請求されたが、支払無しで終了した事例
依頼主 年齢・性別 非公開
中小企業が、元従業員から約800万円の未払残業代を請求されたが、約100万円に減額した事例
依頼主 男性
残業代請求の労働審判を提起し、解決金450万円を得た事例
依頼主 50代 男性
残業代請求訴訟に反訴と和解交渉で対応
依頼主 年齢・性別 非公開
【企業側】降格と降格に伴う減給が無効であると主張された例
依頼主 年齢・性別 非公開
【企業側】従業員の解雇（合同労組がらみの問題）
依頼主 年齢・性別 非公開
【企業側】残業代請求訴訟について
依頼主 30代 男性
残業代および未払退職金合計約1000万円の勝訴判決を獲得した事例
依頼主 年齢・性別 非公開
退職代行と残業代請求で、新たなスタートをサポート
依頼主 男性
解雇無効と残業代請求を行い、解決金を得た事例
依頼主 年齢・性別 非公開
中小企業が、元従業員から約300万円の残業代を請求されたが、支払無しで終了した事例
依頼主 年齢・性別 非公開
中小企業が、元従業員から約800万円の未払残業代を請求されたが、約100万円に減額した事例
依頼主 男性
残業代請求の労働審判を提起し、解決金450万円を得た事例
依頼主 50代 男性
残業代請求訴訟に反訴と和解交渉で対応
依頼主 年齢・性別 非公開
【企業側】降格と降格に伴う減給が無効であると主張された例
依頼主 年齢・性別 非公開
【企業側】従業員の解雇（合同労組がらみの問題）
依頼主 年齢・性別 非公開
【企業側】残業代請求訴訟について
依頼主 30代 男性
残業代および未払退職金合計約1000万円の勝訴判決を獲得した事例
依頼主 年齢・性別 非公開
退職代行と残業代請求で、新たなスタートをサポート